Programmes

Des formations qui associent théorie et pratique, pour changer les pratiques d’accueil et de management, auprès de publics avec ou sans handicap.

Notre approche vise à renforcer la confiance des équipes, la communication, les pratiques d’accompagnement et le respect de l’autonomie de l’apprenant.

Illustration de deux hommes se serrant la main devant un mégaphone

Devenir référent handicap

Informations pratiques : Devenir référent handicap
Prochaines sessions	20 et 21 octobre, puis 1er décembre 2026
Durée	3 jours / 21 heures
Participants	5 à 10

Comprendre le handicap et le rôle de référent
Agir comme référent dans l’entreprise
Élaborer un plan d’action
Faire le point sur sa pratique professionnelle

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Illustration d’une présentation avec écran, graphique circulaire et deux personnes en réunion

Accueil et prise en charge des publics en situation de handicap

Informations pratiques : Accueil et prise en charge des publics en situation de handicap
Durée	1 jour / 7 heures
Participants	6 à 10
Sessions	En intra-entreprise, sur consultation

Comprendre le handicap
Interroger les représentations
Adapter l’accueil

Nous contacter

Illustration d’une présentation devant un tableau avec deux personnes assises

Accueil et prise en charge des curistes en situation de handicap

Informations pratiques : Accueil et prise en charge des curistes en situation de handicap
Durée	1 jour / 7 heures
Participants	6 à 10
Sessions	En intra-entreprise, sur consultation

Adapter l’accueil des curistes en situation de handicap

Nous contacter

Illustration de trois personnes utilisant des aides à la mobilité différentes

Handicap psychique et emploi

Informations pratiques : Handicap psychique et emploi
Durée	2 jours / 14 heures
Participants	11

Faire le point sur l’accompagnement vers et dans l’emploi
Comprendre les maladies psychiques
Adapter sa posture professionnelle
Utiliser les ressources pertinentes

Silhouette de tête verte avec cerveau rose et cordons colorés emmêlés

DYS, TDAH, TSA

Informations pratiques : DYS, TDAH, TSA
Durée	3 jours / 21 heures
Participants	12

Identifier les troubles neurodéveloppementaux et leurs effets sur les apprentissages et la vie quotidienne
Mettre en place un accompagnement pour les enfants

Illustration de deux personnes tenant une grande liste de contrôle cochée

Conseiller en évolution professionnelle

Informations pratiques : Conseiller en évolution professionnelle
Durée	3 jours / 21 heures
Participants	12

Stratégie d’évolution professionnelle
Outils du conseiller
Ingénierie de parcours
Options de transition
Adaptation du parcours à la personne

Illustration d’une présentation devant un tableau avec deux personnes assises qui écoutent

De la naissance à la croissance de votre entreprise : réussir en gestion de patrimoine

Informations pratiques : De la naissance à la croissance de votre entreprise : réussir en gestion de patrimoine
Durée	5 jours / 35 heures
Participants	6 à 10

Marketing relationnel
Appels de prospection
Traitement des objections
Posture professionnelle
Business plan et plan d’action

Performance commerciale 360° : stratégie, organisation et action

Informations pratiques : Performance commerciale 360° : stratégie, organisation et action
Durée	3 jours / 21 heures
Participants	6 à 10

Organisation commerciale
Suivi de la performance
Management des équipes de commerciaux techniques
Organisation de l’activité

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Formations précédentes

Illustration de trois personnes autour d’un grand écran de tableau de bord

INCLU’PRO handicap et emploi

3 jours par semaine pendant 4 à 6 semaines

Motivation, CV, candidatures, entretiens, compétences.

Illustration d’une réunion d’équipe en visioconférence avec ordinateur, engrenage et graphiques

Méthodes et techniques de vente

5 jours / 40 heures · 4 participants

Compétences de bureau commercial, cycle de vente, organisation, prospection, entretiens de vente.